Hello!
Ich bin Fabian Lübke, Executive Coach, Berater, Trainer und Gründer von tshirt.consulting. Seit 2018 biete ich Beratungsleistungen im Bereich Lernen & Entwicklung für Organisationen in Wirtschaft und Medizin an.
Dazu gehört die HR-Beratung im Bereich Führungskräfteentwicklung, die strategische Begleitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Arbeit mit Teams und individuellen Führungskräften in Veränderungsprozessen.
Im Fokus meiner Tätigkeit steht die Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Nachhaltigkeit von Team- und Unternehmenskultur, sowie das Ziel, langfristig erfolgreiche Organisationen zu schaffen.
Executive Coaching
1-1 Coachingsessions für GründerInnen, TeamleiterInnen und andere Führungskräfte, sowie Ärzte / Ärztinnen und leitende Pflegekräfte, die den Wunsch haben, ihre Führungs-Skills effektiv weiterzuentwickeln.
Warum Executive Coaching?
Über die letzten 30 Jahren hat sich das Rollenverständnis von Führungskräften in den meisten Organisationen von Grund auf verändert. Das Konzept der autoritären, oft männlichen Führungsperson, die in erster Linie aus ihrer (Macht-) Position heraus agiert, entspricht heute weder den Vorstellungen der meisten Führungskräfte, noch den Wünschen der Mitarbeitenden.
Was hat das alte Führungsbild abgelöst?
Die meisten Menschen haben heute das Bedürfnis nach einer Arbeits- und Führungskultur die geprägt ist von:
Kommunikation auf Augenhöhe
Sensibilität für Herausforderungen & Veränderungen
Transparenz im eigenen Handeln
Sinn-stiftender Arbeit an einem gemeinsamen Ziel
Wertschätzung von Vielfalt und Individualität
Emotionaler Offenheit und Innerer Stabilität
Diese Haltungen in den Alltag eines Unternehmens zu übertragen ist nicht leicht. Es braucht neue Kompetenzen um erfolgreich und nachhaltig zu führen und dabei weder in alte Handlungsmuster zurückzufallen, noch die eigene emotionale Balance und Gesundheit aufs Spiel zu setzen.
Was umfasst Executive Coaching?
Professionelles Coaching ist eine effektive Methode, um gezielt und individuell die relevanten Kompetenzen für zeitgemäße Team- und Unternehmensführung aufzubauen. Coaching bietet die Gelegenheit:
Sich bewusst Zeit zu nehmen für die Entwicklung neuer Ideen und Lösungsansätze
Herausforderungen mit Mut und Klarheit zu begegnen
Blinde Flecken in der eigenen Persönlichkeit zu identifizieren
Einen bewussten Fokus auf die eigene Gesundheit zu legen
Stress und Burnout vorzubeugen
Sicherer Entscheidungen zu treffen
Den eigenen Weg als Mensch und Führungskraft (wieder) zu finden
Der erste Schritt auf dem Weg zum Coaching ist ein 30-minütiger Kennenlern-Termin, in dem beide Seiten einschätzen können, ob die Grundlagen für einen effektiven Coachingprozess gegeben sind. Hierzu gehört das Vertrauen in den Prozess, für alle Seiten passende Rahmenbedingungen und eine klare, realistische und zeitgebundene Zielvereinbarung.
Ethik
Ich arbeite nach den ethischen Richtlinien der ICF International Coach Federation.
Workshops & Seminare
In verschiedenen Formaten, vom halbtägigen Kurzworkshop bis zu mehrtägigen Seminaren oder Offsite-Retreats, entsteht die Möglichkeit, in der Gruppe neue Ideen und Impulse für die Arbeit zu bekommen, Fähigkeiten und Techniken gezielt weiterzuentwickeln, die eigene Führungsrolle zu reflektieren und sich mit anderen Führungskräften auszutauschen.
Warum sollte ich einen Teamworkshop buchen?
In Zeiten von ChatGPT, Youtube, Online-Kursen und Lern-Apps kommt der Weiterbildung in Team- und Gruppenformaten eine neue Rolle zu. Zeitgemässe Workshops legen den Fokus nicht auf theoretische Inhalte und deren Vermittlung, sondern auf die Gelegenheit:
Ablenkungsfreie Zeit mit einem Themengebiet zu verbringen
Gemeinsam in der Gruppe Herausforderungen und neue Lösungen zu visualisieren
Lerninhalte praxisnah zu erleben
In den Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften zu gehen
Neue Strategien für den Alltag zu entwickeln
Führungskräften und Mitarbeitenden regelmässig Anlässe zur Weiterbildung in der Gruppe zu ermöglichen kann auf vielen Ebenen wirkungsvoll sein, sowohl für interdisziplinäre Gruppen von Führungskräften als auch für bestehende Arbeitsteams.
Workshops und Seminare können auf Anfrage gebucht und nach Wunsch auch adaptiert oder kombiniert werden:
Auszug verfügbarer Themen:
Effektive Kommunikation
Gesund Führen
Stress- und Burnoutprävention
Feedback geben und Mitarbeitergespräche führen
Konfliktmanagement
Führen ohne Personalverantwortung
Team- und Unternehmenskultur wirkungsvoll entwickeln
Sicher Veränderungsprozesse leiten
Leadership Essentials
Leadership Masterclass
Beratung und Strategie
Ich berate Unternehmen im Bereich HR-Strategientwicklung, in der Implementierung von Lernprogrammen und in der strategischen Begleitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Meine Tätigkeit umfasst verschiedene Beratungsleistungen zu Transformation und Change Management, eine langfristige strategische Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Konzeption und Moderation von Strategieworkshops, Klausurtagungen und Seminaren.
Kunden:
-
„I appreciate Fabian’s ability to empathetically tune in to other people and work with goals on a high level. His knowledge and his authentic way of presenting ideas clear and precisely has helped me succeed in navigating through a difficult path in my career.“
Andreas Eckhart, Commercial Manager, STRABAG AG
-
„In a world where we all constantly broadcast, Fabian’s ability to listen and to put things into perspective may be his greatest skill. Postmates wouldn’t be around without him.“
Bastian Lehman, CEO, Postmates Inc
-
„Fabian’s approach in coaching brought me immediate benefits. He has empowered me to clearly identify the areas on which to focus in order to handle challenges in a profound way. As a result, I have been able to pinpoint areas for change, think through different approaches, and then focus on taking action.“
Dennis Lampe, Co-Founder eWoolution GmbH
Podcast
Seit Anfang 2025 co-moderiere ich gemeinsam mit meiner Kollegin Anette Frisch den Podcast “Ärzte mit Grenzen”. Wir sprechen über Gesundheit und nachhaltige Führung in medizinischen Einrichtungen, zu zweit und mit Gästen.
